Sámenwerken of samen wérken, het werkmodel TEAMconnect laat betrokkenen – binnen of buiten het eigen team of organisatie -, met diversiteit aan belangen, met uiteenlopende meningen of daar waar de emoties om wat voor redenen dan ook oplopen, met elkaar in gesprek gaan. En wij met hen.

Uiteindelijk bepaald de kwaliteit van de interactie het niveau van de samenwerking en de prestaties. Het management en medewerkers faciliteren samen de juiste omstandigheden en staan aan het vliegwiel van hun eigen verrichtingen. Samenwerken is samen realiseren, vanuit gemeenschappelijke visie, (bedrijfs)waarden én psychologische veiligheid; voor een ‘secure base’. Om vrijwel alles bespreekbaar te maken. 

Optimalisatie in het versterken van onderlinge werkrelaties en een positieve werkomgeving wordt gerealiseerd op basis van een circulaire route met 4 specifiek gecombineerde vaardigheden.

Wij praten                 Hoe gesprekken voeren om doelen te bereiken?

Accent > Leereffect   Elkaar aanspreken, je uitspreken en samen afspreken > Transitie naar duurzame dialoog

Wij feedforwarden   Hoe terugkeren in dialoog als gesprekken vastlopen?

Accent > Leereffect   Nuttige, positieve reactie geven over verbeteringsgebieden > Creëren van een toekomstgerichte aanspreekcultuur

Wij beïnvloeden      Hoe positief beïnvloeden in plaats van kwetsend spreken?

Accent > Leereffect  Beïnvloeden van houding en (werk)gedrag > Draagvlak creëren om hardnekkig gedrag of blokkades te doorbreken                                  die de verander weerstand in stand houden

Wij realiseren          Hoe aan gezamenlijke doelen werken?

Accent > Leereffect  Behendigheid, initiatief nemen en prestatiedrang > Verantwoordelijkheid vanuit verbondenheid voor de hier-en-                                    nu situatie met het oog op de toekomst

Metingen zoals het Q4 DISC persoonlijkheids- en gedragsprofiel geven verder inzicht in persoonlijke drijfveren, communicatie- en gedragsstijlen, om aansluitend de dynamiek binnen het team zichtbaar en optimaal te maken.

Portfolio

Klantspecifiek: consultancy, training en (team) coaching inzake persoonlijk management, leiderschap, ondernemerschap naar communicatie, beïnvloeding en samenwerking voor A & O Services, Aces Direct, Achmea | Interpolis, Adecco Groep Nederland, Agis NV, Albert Heijn, Alliander NV, Ananz, Antoon Schellens Hogeschool, APG Groep, ARCO Solutions BV, ARS Traffic & Transport Technology, ASR Verzekeringen, AXA Winterthur, Belastingdienst Nederland, Beter Bed, BOBA, Bosch Nederland, C & A Nederland, Bilfinger Real Estate, CED Group, Centric, CPS Case Packing Systems, DBT Groep BV, De Jong Gortema Algra Architecten, De Poorter Uitzendbureau, Delta Lloyd Amsterdam, DELTA Industrial Cleaning, DossierNet, eBay, ECS European Containers Services, Energetica Natura Benelux, Enexis Nederland, Enexis Essential Facilities Real Estate, Essent, Euro Cross Assistance, Flower Council of Holland, Flowserve BV, Formafoam BV, Fortis, Gemeente CGM, Gemeente Heerlen, Gemeente Oss, Gemeente Sittard-Geleen, GE Healthcare, GBIO, Giant Europe BV, Giralis, Global Paint Products BV, Glorieux Park, GNT International BV, Golf & Country Liemeer, Group2000, Gunnebo International BV, Heijmans Bouw, Herbalife International, Heuschen & Schrouff Oriental Foods Trading BV, Hoffmann, Ziekenhuis St. Anna Geldrop, Ziekenhuis Franciscus Roosendaal, HTM Passenger NV, Hulskamp Audiovisual, HZ University of Applied Sciences, Inside Secure BV, Intervet (MSD), Into Switzerland, Intopack B.V., JAD Nederland, Jeths Building Aircraft Cleaning, JongeOndernemersOpPad (JOOP), Jonker Petfood BV, KDV Tourmaline, Kobefab International BV, Koti BV, Kuypers Kessel Beheer BV, Leisure Management The Netherlands, Louise Vivensis, Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL), Medimunne AstraZeneca, Leden Spa & Beauty Group Nederland, Ministerie van Defensie, Ministerie van Veiligheid en Justitie, Ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport & Inspectie Gezondheidszorg (IGZ), MN Services, Mobiliteitscentrum West Brabant, Modiform, Monuta Uitvaartzorg, Morgan Stanley Real Estate Fund (MSREF), MSD Animal Health Netherlands, MSD bioMérieux bv, Nationale Nederlanden NV, Nederlandse Vereniging voor Marktmeesters, NCOI Group/Academy Hilversum, Nij Geertgen, Nora Biscuits, NS (Corporate Legal), NUON – Vattenfall Nederland, NVM, ONB Regional Expertise Centre, ONVZ Health Care, OOM The Netherlands, Ordina NV, Ormco Europe B.V., P. Hoenderop B.V., Pantar Amsterdam, PCM Publisher, Performa, Politie Zuid Limburg, Princen Group Netherlands, Prochamp BV, Rabobank Groene Woud Zuid, Rabobank Limburg, Rabobank Maashorst, Rabobank Nijmegen, Rabobank Oss, Rapport BV, Regionale Ambulance Services, Renewi-Van Gansewinkel, Royal Steensma BV, Rijkswaterstaat, RWE Group, Salarispoint B.V., Sara Lee Douwe Egberts, Scheldebouw BV – Permasteelisa Group, SDW Rotterdam, Shimano Europe Holding BV, Schouten & Nelissen, Schule Mühleturnen, Schuttelaar & partners, SECO Tools (Jabro), Silicon Hive BV, Sligro Food Group, Smurfit Kappa Vanga, Sonoco Plastics B.V., STN Telecom & Internet, TAQA Energy B.V., Technical University TU/e Eindhoven, Tesla Motors The Netherlands, Theater De Lievekamp Oss, Unigarant Insurance, United Footwear Group, UWV Workforce, Van Arkel Gerechtsdeurwaarders, Van Dijk Education BV, Van Haare & Partners Accountants, Van der Velden Rioleringsbeheer, Van ‘t Hof Rijnland Real Estate, Vaeshartelt, Vekoma Rides Manufacturing, Vivisol, VSR Leidingrenovatie BV, Waterschap Roer & Maas, Waterschap Scheldestromen, Wärtsilä The Netherlands, Wilting Components B.V., Wooninc, Xycarb Ceramics BV, ZEKER Financial Concerns, Zorggroep Rijnmond.