ARBEITEN UND HANDELN NACH DEM LEAN-PRINZIP

Bei Gunnebo hat Frank mittlerweile zwei Änderungsprozesse begleitet. Sein Beitrag hat den Erfolg der Veränderungen und damit den Erfolg des Unternehmens maßgeblich beeinflusst. Frank verbindet in inspirierender Weise Engagement, Emotion und menschliche Einsicht. Dabei verhilft er den Mitarbeitern nicht nur zu neuen Erkenntnissen, sondern bringt er sie dazu, sich tatsächlich zu ändern. Auf humorvolle Art und Weise, mit praktischen Tipps und sicher auf das Prozessziel orientiert, gelingt es ihm es, verbindend, konfrontierend und einladend zu sein. Frank sorgt für die Schaffung von Bewegung und Aktion und lädt dazu ein – oder gibt den Anstoß dazu – die Komfortzone zu verlassen. Immer aus einer Grundhaltung des respektvollen Umgangs mit Menschen und der Wahrung der Würde aller Beteiligten heraus. Die Zusammenarbeit mit Frank gibt Energie. Positive Energie, die wir als niederländisches Produktionsunternehmen in der Metallindustrie zur Realisierung von Kontinuität benötigen.

Andy Puhl

plant manager Gunnebo Doetinchem BV